Warum ein klassischer Studienabschluss allein nicht mehr reicht

Christian Rebernik, Co-Founder und CEO der Tomorrow University, sagt es klar in einer aktuellen Folge des Fast & Curious Podcasts: In Vorlesungssälen sitzen und für Prüfungen auswendig lernen, so wie die meisten von uns studiert haben, funktioniert heutzutage einfach nicht mehr. (Hinweis: Der Podcast ist nur auf Deutsch verfügbar.)

„So baut man keine echten Fähigkeiten auf", sagt er.

Was sich ändern muss: weg vom Auswendiglernen, hin zu Ergebnissen, hin zu Kompetenzen, hin zu Lernen, das auf den einzelnen Studierenden zugeschnitten ist. Und ganz entscheidend: hin zu Lernen, bei dem man auch versteht, warum man eigentlich lernt.

Sein Urteil darüber, ob ein klassisches Studium noch Sinn macht?

„Nein."

Die Welt hat sich verändert. Die meisten Studiengänge nicht.

Klassische Abschlüsse sind nicht tot. Aber die Welt, für die sie entworfen wurden, hat sich schneller verändert, als die meisten Lehrpläne mithalten konnten. Viele von uns wurden gelehrt, Bildung als ein einzelnes Kapitel vor dem eigentlichen Leben zu sehen, während die Arbeitswelt heute verlangt, dass man sich auch lange nach dem Abschluss weiterentwickelt. Das Weltwirtschaftsforum erwartet, dass sich 39% der Kernkompetenzen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bis 2030 verändern werden. Das macht das Modell „einmal studieren, für immer arbeiten" zu einem echten Risiko für alle, die mitten in ihrer Karriere stecken.

Wenn du einen Studiengang wählst, wählst du nicht nur Wissen. Du wählst die Art von Praxis, die prägt, wie du denkst, entscheidest und dich erholen kannst, wenn sich die nächste Veränderung ankündigt.

Was Vorlesungen und Prüfungen verpassen

Die nützlichste Frage, die du über ein Programm stellen kannst, ist einfach: Wirst du die meiste Zeit damit verbringen zuzuhören, oder wirklich etwas zu tun? Die meiste bedeutungsvolle Arbeit findet in der unübersichtlichen Mitte statt, wo die Antworten nicht klar sind. Passives Lernen bereitet dich nicht auf die Zukunft vor. Aktives Lernen schon.

„Das ist auch das, was Arbeitgeber wollen. Sie wollen jemanden, der ein Finanzmodell tatsächlich gerechnet hat und es versteht, oder der öffentlich sprechen kann. Wir haben ein Kompetenzprofil für unsere Studierenden, und als Studierende baust du auch ein Portfolio auf. Wir glauben, dass das für Arbeitgeber relevanter ist als nur Noten."

Wie zukunftsfähige Bildung wirklich aussieht

Die meisten Erwachsenen kehren nicht zum Studium zurück, weil sie plötzlich Zeit übrig haben. Sie kommen zurück, weil sich etwas verändert hat. In ihrer Arbeit, in ihrem Selbstbild, in dem, was sie von sich erwarten. Und dann reicht Lernen auf Vorrat nicht mehr. Es muss mit echten Entscheidungen verbunden sein.

Zukunftsfähige Bildung passt sich dem Erwachsenenleben an. Sie gibt dir Flexibilität, aber auch Feedback, Orientierung und einen echten Grund weiterzumachen. Und wenn ein Programm dir hilft, neben dem Aufbau von Fähigkeiten auch deinen eigenen Antrieb zu finden, ist das Lernen leichter aufrechtzuerhalten, wenn das Leben hektisch wird.

„Was wir anders machen wollen, ist der Fokus auf Ergebnisse, auf den Aufbau von Kompetenzen statt auf Auswendiglernen. Und ganz entscheidend: Das Lernen muss auf den einzelnen Studierenden zugeschnitten sein. So lernen wir am besten. Und idealerweise weißt du auch, warum du lernst."

An der Tomorrow University nimmt das die Form von Challenge-based Learning an: echte Probleme statt klassischer Prüfungen, angewandt auf Nachhaltigkeit, Unternehmertum, Technologie und Leadership von der ersten Woche an. Lernende arbeiten sich durch Challenges, die das Studium mit realem Impact verbinden, unterstützt von einem KI-Missionscoach und mehr als 100 personalisierten Lernpfaden.

Die Frage nach dem Abschluss wird persönlich

Die eigentliche Frage ist nicht, ob ein klassischer Abschluss noch Wert hat. Die Frage ist, ob deine nächste Lernentscheidung dich selbstsicherer und ehrlicher macht in Bezug auf die Arbeit, die du wirklich tun möchtest.

Wer die Karriere wechselt, sammelt nicht nur Informationen. Du baust gleichzeitig Orientierung und Selbstvertrauen auf. Deshalb sollte ein zukunftsfähiges Programm dich nicht nur mit einem Zeugnis entlassen, sondern mit dem Beweis, was du wirklich kannst.

Frag dich, was du in den nächsten sechs Monaten lernen musst, nicht nur welchen Titel du am Ende haben möchtest. Dann such nach einem Programm, das dir erlaubt, genau das von Tag eins an an echten Problemen zu testen. Entdecke unserre Programme.