19 June 2023
Christian Rebernik

Entdecke die Butterfly Effect Studio Erfahrungen

Kleine Veränderungen können Großes bewirken – das ist der Kern der Chaostheorie und die Grundlage des Butterfly Effect Studios. In unseren Episoden enthüllen führende Köpfe, wie sie ihren Zweck, ihre Kompetenzen und ihre Gemeinschaft entwickelt haben, um positiven Wandel zu schaffen. Lass dich inspirieren von Rolf Schrömgens, einem Visionär hinter erfolgreichen Marken wie Trivago.

Christian Rebernik und Rolf Schrömgens als Teil des Butterfly Effect Studio Podcast Episodengrafiks.

Basierend auf der Chaostheorie können kleine Veränderungen eine bedeutende Wirkung haben. Das Ziel des Butterfly Effect Studios ist es, herauszufinden, wie Führungskräfte und Changemaker ihre Ziele, Kompetenzen und ihre Community entwickelt haben, um einen positiven Einfluss zu nehmen. Jede Episode ist vollgepackt mit Ideen, die du auf dein Leben anwenden kannst.

Die Kraft individueller Wirkung und wertbasierte Führung

In diesem Gespräch spricht Christian mit Rolf Schrömgens. Rolf gibt Einblicke, wie Führungskräfte ihre Ziele, Kompetenzen und ihre Community entwickeln können, um einen positiven Einfluss zu haben.

Rolf Schrömgens ist ein Seriengründer und direkt nach der Universität gründete er 1999 eines der am besten finanzierten europäischen Internetunternehmen der ersten Welle, ciao.com. 2005 gründete er sein zweites Unternehmen, trivago.com, das innerhalb eines Jahrzehnts zur erfolgreichsten Hotelsuche und zu einer der größten globalen Verbrauchermarken wurde. Er brachte trivago 2016 an die Börse Nasdaq und wechselte 2020 von seiner CEO-Rolle in eine Position im Vorstand. Kürzlich gründete Rolf leadership.sprouts mit, eine NGO, die darauf abzielt, Führung in das digitale Zeitalter zu entwickeln.

Rolf teilt seine persönlichen Erfahrungen mit den Nachteilen der Kapitalmärkte für langfristige Visionen und Wertschöpfer:innen innerhalb eines Unternehmens und wie sein eigener Erfolg ihn dazu brachte, an die Kraft individueller Wirkung und wertbasierte Führung zu glauben. Er betont die Bedeutung von Selbstbewusstsein und die Notwendigkeit, das eigene „Betriebssystem“ zu aktualisieren, um Wachstum und Veränderung zu fördern.

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Zwei lächelnde junge Frauen mit lockigem Haar teilen sich Kopfhörer und schauen gemeinsam auf ein Handy, beide mit Rucksäcken.Zwei lächelnde junge Frauen mit lockigem Haar teilen sich Kopfhörer und schauen gemeinsam auf ein Handy, beide mit Rucksäcken.Get Brochure