7 Bücher für effektive Selbstführung

Lies diese 7 Bücher, um ein:e bessere:r Leader zu werden – für dich selbst und andere

Dr. Thomas Funke, Mitgründer von Tomorrow University, stellt sieben Bücher über persönliches Wachstum, Entwicklung und Selbst-Leadership vor.

Leader werden letztendlich basierend auf ihrer Fähigkeit, ihre wichtigsten, komplexen und relationalen Situationen effektiv zu meistern, erfolgreich oder scheitern. Dies sind die schwierigeren Situationen, denen Leader regelmäßig begegnen und für die es keine einzige richtige Antwort gibt; das aktive Einbeziehen anderer ist entscheidend für den Erfolg.

Um diese Situationen geschickt zu meistern, ist es extrem wichtig, fortgeschrittene Selbst-Leadership-Fähigkeiten zu entwickeln. Selbst-Leadership bedeutet, Verantwortung für deine Gedanken, Handlungen und Entscheidungen zu übernehmen. Indem du Selbstwahrnehmung, Selbstregulation, Selbstmotivation und Selbstentwicklung kultivierst, kannst du die Kontrolle über deinen Weg zu persönlicher Erfüllung und Glück übernehmen. Diese Eigenschaften bestimmen letztlich, wie erfolgreich du als Leader bist – in deinem Leben, deiner Organisation und auf jeder Mission, die du erfolgreich abschließen möchtest.

Letztlich basiert anhaltender Führungserfolg stark auf deiner Fähigkeit, diese Selbst-Leadership-Fähigkeiten effektiv zu entwickeln und zu nutzen.

Warum Selbsterkenntnis der erste Schritt zu erfolgreichem Leadership ist

‍Selbst-Leadership beginnt mit Selbstwahrnehmung – der Grundlage für persönliches Wachstum. Deine Stärken, Schwächen, Werte und Ziele zu verstehen, ist entscheidend, um die Komplexität des Lebens mit Klarheit und Zielgerichtetheit zu meistern. Selbstwahrnehmung ermöglicht es Leadern, ihr Ego zu überwinden, fundierte Entscheidungen zu treffen, sich selbst zu motivieren und andere effektiv zu führen, wodurch die Basis für wirkungsvolle Leadership gelegt wird.

Sieben Bücher für deine persönliche Transformation

‍Um dich auf deiner Reise der Selbsterkenntnis und Stärkung zu begleiten, haben wir eine Liste von sieben unverzichtbaren Büchern über Selbst-Leadership zusammengestellt:

1. „The Big Leap“ von Gay Hendricks: Verändert deine allgemeine Perspektive und lässt dich eine Philosophie annehmen, die dir hilft, dein volles Potenzial in Arbeit, Beziehungen, Finanzen und allen anderen Lebensbereichen zu erreichen.‍
2. „The Mind of a Leader“ von Rasmus Hougaard: ‍Stellt das traditionelle Bild eines Leaders auf den Kopf. Hat das Potenzial, deine Art zu führen und deine Organisation zu transformieren, zu verändern‍
3. „The United States of You“ von Katrin Köster: Mit diesem Buch über Selbst-Leadership lernst du, ausgeglichen und ständig mit deiner kreativen Kraft verbunden zu sein. ‍
4. „Dedicated: The Case for Commitment in an Infinite Browsing World“ von Pete Davis: In diesem Buch lernst du, wie Engagement und Hingabe deine Reise zu persönlicher und beruflicher Exzellenz antreiben können.‍
5. „The 15 Commitments of Conscious Leadership“ von Jim Dethmer, Diana Chapman und Kaley Warner Klemp: Nachdem du dieses Buch gelesen hast, wirst du Leadership nie wieder auf die gleiche Weise sehen. Diese fünfzehn Verpflichtungen sind die Quintessenz von jahrzehntelanger Arbeit mit CEOs und anderen Leadern. ‍
6. „What You Do Is Who You Are“ von Ben Horowitz: Dieses Buch erklärt, wie du deine Kultur zielgerichtet gestalten kannst, indem vier Modelle von Leadership und Kulturaufbau beleuchtet werden. Entdecke die Rolle von Kultur, Werten und Identität bei der Gestaltung von Leadership und organisatorischem Erfolg.‍
7. „Rethinking Our World: A Handbook for Social Change“ von Maja Göpel: Erhalte Einblicke in globale Herausforderungen und entdecke, wie du durch persönliches und kollektives Handeln zu positivem Wandel in der Welt beitragen kannst.

Leadership als fortwährende Reise

‍Selbst-Leadership ist kein Ziel, sondern eine Reise – ein kontinuierlicher Prozess des Wachstums, der Reflexion und der Anpassung. Während du tiefer in deine Reise eintauchst, denke daran, geduldig und freundlich zu dir selbst zu sein, deine Fortschritte zu feiern und die Herausforderungen als Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen.

Letztlich ist das Meistern von Selbst-Leadership grundlegend, um deine generellen Führungskompetenzen zu stärken und es dir zu ermöglichen, andere effektiver und authentischer zu führen.

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Über Dr. Thomas Funke

Thomas Funke ist Mitgründer und Co-CEO der Tomorrow University of Applied Sciences. Er hat mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bildungssektor und hat sich schon immer für Bildung, Unternehmertum, Selbstentwicklung und Leadership begeistert. Thomas ist aktiv in Lernprogrammen mit unseren Studierenden involviert. Du kannst an der Mission Identification Challenge, Think and Act Like an Entrepreneur und vielen weiteren Programmen mit ihm teilnehmen.

Folge Thomas auf LinkedIn für mehr Einblicke in Selbst-Leadership, Unternehmertum und persönliches Wachstum.