Nadia Alis Weg zu nachhaltiger Innovation

Nadia Ali ist eine inspirierende Persönlichkeit in der Welt des nachhaltigen Unternehmertums. Als Mitbegründerin von Aether hat sie maßgebliche Schritte unternommen, um nachhaltige Innovation durch Inklusion und soziales Engagement zu fördern. Ihr einzigartiger Ansatz verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit positiven gesellschaftlichen Veränderungen. Lass dich von ihrer Reise inspirieren und erfahre, wie sie es schafft, Wirtschaft und Umweltschutz zu vereinen.

Nadia Ali - eine Unternehmerin im Bereich Nachhaltigkeit, die inklusive Systeme an der Schnittstelle von Landwirtschaft, Technologie und Impact aufbaut.

🎓 MSc in Nachhaltigkeit, Entrepreneurship & Technologie, Abschlussklasse 2022

📍 Lissabon, Portugal

🌱 SDGs: 8 – Menschenwürdige Arbeit, 9 – Industrie & Innovation, 12 – Verantwortungsbewusster Konsum

💼 Sozialunternehmerin | Mitgründerin von Aether | Ökosystem-Bauerin

Eine Reise voller Sinn und positiver Veränderung

Nadia Ali ist Sozialunternehmerin und Führungskraft im Bereich Nachhaltigkeit. Sie hat zahlreiche Programme geleitet, die sich auf die Förderung nachhaltiger und sozial verantwortlicher Geschäftspraktiken konzentrieren. Nadia ist entschlossen, wirkungsvolle Projekte zu entwickeln, die nicht nur operativen Erfolg erzielen, sondern auch einen positiven Beitrag zu den Communities leisten, die sie bedienen. Als Mitgründerin von Aether, einem Unternehmen für das Design von hydroponischen Systemen, hat Nadia Partnerschaften mit wichtigen Akteuren im Agrarsektor gesichert und den Weg für Aethers innovatives Modell geebnet, das Kohlenstofflandwirtschaft für nachhaltige Auswirkungen integriert. Ihr Ansatz kombiniert Wachstumsstrategien mit einem Engagement, den Ressourcenverbrauch zu minimieren, und sorgt so für sowohl ökologische als auch wirtschaftliche Nachhaltigkeit.

„Im Herzen meiner Arbeit steht der Antrieb, soziales Unternehmertum zugänglich, wirkungsvoll und nachhaltig zu machen. Ich glaube daran, Startups zu fördern, ihr Potenzial zu erreichen und dabei gleichzeitig einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt auszuüben.”

Nachhaltige Ökosysteme durch strategische Führung aufbauen

Nadias Karriere umfasst Rollen in Startup-Beschleunigung, sozialer Wirkung von Investitionen und strategischem Programmmanagement. Bevor sie Aether mitbegründete, arbeitete sie als Curriculum Manager und Startup Growth Analyst bei der Hult Prize Foundation, wo sie globale Accelerator-Programme entwarf und leitete, über 100 Startups aus verschiedenen Branchen betreute. Ihre Bemühungen ermöglichten es diesen Unternehmen, Finanzierung zu sichern, messbare Wachstumsziele zu setzen und langfristige Nachhaltigkeit zu erreichen. Zusätzlich war sie als Leiterin der Expert:innenbeziehungen tätig und verwaltete ein Netzwerk von über 10.000 Expert:innen weltweit, wobei sie Startups mit maßgeschneiderter Beratung und Ressourcen verband. Ihre Arbeit mit diversen Teams und Interessenvertretern hat ein inklusives Unternehmer:innenökosystem gefördert.

Ihr Wissen an der Tomorrow University bereichern

Angetrieben von ihrer Leidenschaft für Nachhaltigkeit und wirkungsvolle Geschäftsmodelle entschloss sich Nadia, ihre Expertise durch die Teilnahme am MSc in Nachhaltigkeit, Entrepreneurship & Technologie an der Tomorrow University zu vertiefen. Der Fokus des Programms auf der Kombination praktischer Challenges mit fortgeschrittenen akademischen Einsichten passte perfekt zu ihrer Vision, Unternehmungen aufzubauen, die sowohl wirtschaftliche als auch soziale Ergebnisse priorisieren. Rückblickend auf ihre Erfahrungen teilt Nadia mit,

„Die Tomorrow University ist mehr als eine Lernplattform; sie ist eine Community, die mir geholfen hat, innovative Lösungen für reale Herausforderungen zu finden, und das ist die Art von Ausbildung, die wirklich transformiert.”

Nadias Führungsphilosophie: Empowerment durch Inklusion und Innovation

Nadias Führungsstil betont Empathie, Inklusion und Innovation. Als nordafrikanische Frau mit globaler Kultur glaubt sie fest daran, inklusive Räume zu schaffen, die unterschiedliche Perspektiven würdigen. Sie ist bestrebt, eine sichere, aber mutige Umgebung für ihre Teams zu fördern, in der sich die Mitglieder frei äußern und zur gemeinsamen Mission positiver Veränderung beitragen können. Ihre Erfahrungen mit verschiedenen globalen Organisationen haben ihr Verständnis dafür geprägt, was eine nachhaltige und inklusive Arbeitskultur ausmacht. Für sie sind kollaborative Problemlösungen und Community-Building unverzichtbar, da sie zu widerstandsfähigeren Lösungen führen, die sowohl Menschen als auch den Planeten priorisieren.

Ratschläge: Mit Empathie führen

Für angehende Sozialunternehmer:innen und Nachhaltigkeitsbefürworter:innen ist Nadias Rat einfach, aber tiefgründig: „Führe mit Empathie und konzentriere dich darauf, einen bleibenden Einfluss zu schaffen. Kurzfristige Gewinne sind wichtig, aber wahrer Erfolg kommt von der Pflege nachhaltiger und inklusiver Systeme.” Sie ermutigt die nächste Generation, über den Gewinn hinaus zu denken und Erfolg anhand der positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft zu messen.

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👉🏻 Nadia im Überblick

Karriere: Mitgründerin von Aether, ehemalige Curriculum Managerin und Leiterin der Expert:innenbeziehungen bei der Hult Prize Foundation.
Schlüsselerfahrungen: Führte globale Programme für über 100 Startups, verwaltete Netzwerke von über 10.000 Expert:innen und trieb Initiativen zur sozialen Wirkung in Landwirtschaft und Hydroponik voran.
Warum ToU: Wählte die Tomorrow University, um ihr Wissen in Nachhaltigkeit und Entrepreneurship zu vertiefen und Bildung mit realen Auswirkungen zu verbinden.
Mission: Schaffung von inklusiven und nachhaltigen Wachstumsmodellen, die soziale und ökologische Ziele neben wirtschaftlichem Erfolg priorisieren.
Ratschlag: “Führe mit Empathie, konzentriere dich auf den Aufbau nachhaltiger Systeme, und messe Erfolg an deinem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.”